Thursday, February 25, 2021

Rrjetet sociale favorizojnë “Punëkërkuesit”

Duhen lexuar

Pune online nga shtepia.

Ne keto kohe te veshtira, kur pandemia po tregon piken me te larte te kurbes se saj, eshte e rendesishme te ruajme...

Kur do te perfundoje pandemia? OBSH deklaron.

Drejtori rajonal i Organizatës Botërore të Shëndetësisë (OBSH) për Europën, Hans Kluge theksoi se shpërthimi i koronavirusit (COVID -19) do të përfundojë...

113 pozicione te lira pune nga 10 kompani

Cilat jane 10 kompanite qe ofrojne 113 vende te lira pune ne vend? Per t’u njohur me keto mundesi dhe detajet e...

Punet e dites, 22 shkurt – duapune.com

Ju njohim me mundesite e reja te punes, te publikuara sot ne duapune.com Specialist IT CONSTRUCTION ENERGY PARTS...

socialnetworksRrjetet sociale favorizojnë “Punëkërkuesit”

Rrjetet sociale janë LinkedIn, Facebook, Twitter, edhe llojet e tjera të komunikimeve interpersonale apo media të cilat veprojnë  me anë të komunikimit interaktiv virtual.
Nisur nga një studim i revistës SHRM lidhur me rrjetet sociale më shumë se 56% e organizatave përdorin websitet e rrjeteve sociale kur rekrutojnë kandidatë potencial. Kjo është një rritje e konsiderueshme që prej 2008 duke marrë parasysh faktin se më parë, më pak se 34% e organizatave i përdornin këto site si mjeterekrutimi.
Ndërmjet organizatave të cilat kanë përdorur rrjetet sociale për rekrutim, rrjeti më i përdorur social është LinkedIn me 95%  sipas një studimi të bërë në 2011 nga  revista SHRM. Mbas LinkedIn vendin e dytë e zë Facebook me 58% dhe Twitter me 42%
Përqindja e të anketuarve të cilët besojnë se  këto rrjete sociale janë efikase për rekrutimin e kandidatëve me profil menaxherial dhe ekzekutiv  është rritur që në vitin 2008.
Megjithatë për punëkërkuesit ky mjet i ri rekrutimi mund të jetë një thikë me dy presa gjithcka varet nga informacioni që punëkërkuesit mundësojnë në këto site. 35% e rekrutuesve kanë eleminuar kandidadë duke u bazuar vetëm në informacionin e gjetur në këto site. Nisur nga këto fakte janë për tu patur parasysh se:

• Është e rëndësishme që të ndërtoni një  prezencë profesionale online për karrierën tuaj, sigurouni që të keni një grup të madh kontaktesh online dhe qëndroni I mirëinformuar gjatë gjithë kohës.
• Kontrolloni se cfarë informacioni lidhur me ju qarkullon online. Sigurohuni duke e bërë Google emrin tuaj në mënyrë që të dini ekzaktësisht se çfarë mund të shohin të tjerët.
• Shndërrouni në një asset për komunitetin. Tregoni interesat tuaja nëpërmjet këtyre rrjeteve sociale për shembull. Nëse lexoni një artikull interesant atëhere ndajeni dhe me të tjerët online në këtë mënyrë do ti shtoni vlera prezencës tuaj online.
• Krijoni sa me shumë lidhje profesionale, duhet të bëni përshtypje tek punonjësit. Formoni lidhje cilësore online me ish kolegë, klientë, mësues etj. Nuk i dihet kurrë se kush mund të njoh dikë që ju e njihni.

“Miku juaj per pune dhe karriere” duapune.com
- Advertisement -
- Advertisement -

Artikujt e fundit

Pune online nga shtepia.

Ne keto kohe te veshtira, kur pandemia po tregon piken me te larte te kurbes se saj, eshte e rendesishme te ruajme...

Kur do te perfundoje pandemia? OBSH deklaron.

Drejtori rajonal i Organizatës Botërore të Shëndetësisë (OBSH) për Europën, Hans Kluge theksoi se shpërthimi i koronavirusit (COVID -19) do të përfundojë...

113 pozicione te lira pune nga 10 kompani

Cilat jane 10 kompanite qe ofrojne 113 vende te lira pune ne vend? Per t’u njohur me keto mundesi dhe detajet e...

Punet e dites, 22 shkurt – duapune.com

Ju njohim me mundesite e reja te punes, te publikuara sot ne duapune.com Specialist IT CONSTRUCTION ENERGY PARTS...

10 gjera qe shefat mund te bejne dhe te frikesojne punonjesit

Shumë vite më parë kam intervistuar një kandidat në pozicionin e menaxherit. Ai ishte kompetent, i angazhuar dhe tregoi aftësi lidershipi, të...